Grad Sveta Nedjelja u Hrvatskoj za svoje službenike uvodi fiksni i varijabilni dio plate koji će zavisiti od toga kakve su ocjene dobili od građana.
Taj potez najavio je na službenom profilu gradonačelnik tog grada Dario Zurovec.
Osim ocenjivanja službenika i novog sistema plaćanja, taj grad koji se nalazi pored Zagreba podići će i nivo tranparentnosti, pa će građani imati pristup svim računima koje grad plaća i ugovorima koje sklapa.
"Prvi u Hrvatskoj uvodimo ocjenjivanje zaposlenih od strane građana i plate i nagrade prema ocjenama, čime zapravo uvodimo fiksni i varijabilni deo dohotka. Danas smo predstavili aplikaciju kroz koju će građani moći da ocjene zaposlene nakon korišćenja usluge unutar gradske uprave", napisao je Zurovec.
Prema njegovim riječima, zaposleni u gradskoj upravi će moći i međusobno da se ocenjuju, a rezultat tog procesa će biti rang lista zaposlenih prema ocjenama.
"U drugom koraku ćemo predložiti gradskom vijeću smanjenje plata svim zaposlenima u iznosu od 10 odsto", napisao je Zurovac na Facebooku i dodao da će službenicima potom isplaćivati nagrade na sljedeći način.
"Pet najlošije ocijenjenih neće dobiti nagradu, narednih 20 odsto službenika će dobiti polovinu iznosa koji im je umanjen, a srednjih 50 odsto ocijenjenih će dobiti nagradu u istom iznosu za koji im je umanjena plata. Sljedećih 20 odsto će dobiti nagradu u iznosu većem od umanjenja plate", naveo je Zurovec.
Prema njegovim riječima, pet odsto službenika koji su najbolje ocijenjeni će dobiti nagradu u iznosu dvostruko većem od umanjenja plate.
Ocjenjivanje zaposlenih počeće od 1. marta 2020. godine.
Kako vam se čini ova ideja?