Metalska industrija u BiH suočava se sa velikim problemom zbog odliva kvalifikovane radne snage u evropske zemlje, pa su vlasnici firmi primorani da uvoze kadar iz inostranstva, ali i da radna mjesta popunjavaju robotima.
Iako su plate i u domaćim firmama u ovoj oblasti dosta veće nego u većini drugih privrednih grana, rijetki su radnici koji će odbiti ponudu iz inostranstva te ostati da rade u BiH.
Jedno od preduzeća koje se zbog toga našlo u problemu je i “Ćosićpromeks” iz Usore čiji vlasnik Miro Ćosić kaže da je bio primoran da posegne za obučenim radnicima iz Turske.
“Doveo sam eksperimentalno četiri radnika iz Turske, a namjera mi je ‘uvesti’ 100 radnika u BiH. Zavarivači, brodobravari, bravari, najtraženija su zanimanja na tržištu rada”, rekao je Ćosić za “Glas Srpske”.
On kaže da plate zavise od kvalifikacija radnika, pa tako oni sa visokim znanjem imaju i hiljadu evra, ali radnici početnici kreću sa nižim iznosom.
Prema njegovim riječima, potrebno je skratiti birokratske procedure prilikom zapošljavanja stranaca i dopustiti im da rade legalno, posebno kod onih zanimanja koja su neophodna firmama u BiH.
“Pošto se u našoj zemlji vrti dosta stranih radnika, treba učiniti sve da se oni legalno zapošljavaju”, istakao je Ćosić.
Direktor i vlasnik derventskog “Metalac MBM” Slobodan Golub kaže da su od početka godine naišli na razne probleme, od povećanja cijena repromaterijala, odlaska stručnog kadra, ali da bez obzira na sve odolijevaju problemima.
“’Metalac MBM’ na tržištu je već 25 godina, nismo osjećali probleme nedostatka radne snage sve do prošle godine. Radnici su i ranije odlazili, mi smo ta mjesta popunjavali, ali sada je već postao veliki problem naći kvalitetan kadar. Imamo dobru saradnju sa Stručnom i tehničkom školom iz Dervente. Prihvatamo učenike, držimo ih na praksi, godinu ili dvije, ali i oni odoše”, rekao je Golub.
Početni uslovi su dobri, ali nekada ni to nije dovoljno.
“Ove godine kod nas je došao samo jedan učenik koji je dobio diplomu. Njegova prva plata biće između 1.200 i 1.300 KM neto. U metalskoj struci najviše nedostaje zavarivača, te bravara. Mi smo taj problem riješili robotima, u posljednjih pet godina kupili smo tri robota za zavarivanje, a pregovaramo i o četvrtom. Robotom mijenjamo dva izuzetno dobra zavarivača, u nekim poslovima i tri, a ima kvalitet koji se ne može mjeriti”, kazao je Golub.
Iako prate nove tehnologije, uveliko razmišljaju o uvozu radnika.
“Jednostavno, bićemo primorani. Nudi nam se više posla nego što mi možemo uraditi sada sa ovom radnom snagom. Mi smo 97 odsto orijentisani na izvoz”, rekao je Golub i dodao da zapošljavaju 60 ljudi sa prosječnom bruto platom od 2.260 KM.
Prekvalifikacija
Miro Ćosić naglašava da ni prekvalifikacija ne daje rezultate, jer ljudi čim nauče zanat odoše u inostranstvo.
“Potrošimo tri hiljade KM da napravimo zavarivača, onda tog istog čovjeka zove državna agencija iz Sarajeva i kaže idi na biro mjesec dana pa ćeš ići s biroa u Njemačku, to je zlo koje funkcioniše”, tvrdi Ćosić.