Na intervjuu za posao važno je i kako se kompanija predstavlja vama. Jedna rečenica može da bude toksična.
Mnogi imaju tremu kada se pojave na intervjuu za posao. Unaprijed pripremaju govor, šta će da kažu i kako sebe da predstave. Ali, nekad je mnogo važnije kako će vama kompanija da se predstavi, jer ćete u njoj da provedete trećinu dana.
Dženifer Brik, savjetnica za karijere iz Njujorka nedavno se osvrnula na ovaj problem i na svom TikTok profilu podijelila savjet budućim zaposlenima. Izdvojila je jednu toksičnu frazu koju koriste poslodavci, a znak je upozorenja za zaposlene.
"Ako je čujete na razgovoru za posao, na sastanku ili poslovnom događaju - bježite čim prije", rekla je pa otkrila frazu: "Mi smo porodica."
Dodaje da traženje lojalnosti u "porodičnom" radnom okruženju vrši dodatan pritisak na zaposlene da rade još više kako bi postigli potrebne rezultate.
"To stvara nezdravu dinamiku moći. To stvara okruženje pogodno za iskorištavanje - uključujući prekovremeni rad, preuzimanje previše suvišnih zadataka i izgaranje na poslu jer biste sve učinili za svoju porodicu, zar ne?" rekla je, dodajući kako ova naizgled nevina fraza briše granice između privatnog i poslovnog života.
"Ne otpuštaš ni ne napuštaš svoju porodicu. Ne kompromitujete nekoga iz svoje porodice. Ne plaćate premalo svoju porodicu", zaključila je, a brojni korisnici su se složili s njom.
"Nazvaće vas dijelom porodice, a zatim će vas maltretirati dok vas ne prisile da date otkaz", napisao je jedan tiktoker, a drugi dodao: "Da, čuo sam to na jednom razgovoru za posao i pomislio sam, 'Kul, ovo će biti super. Velika greška", bili su samo neki od komentara.
(MONDO)