U BiH posluje sve više agencija koje pronalaze posao u inostranstvu za zainteresovane radnike.
Prije nekoliko decenija ako biste htjeli otići u inostranstvo i tamo pronaći posao to je bilo kudikamo teže nego danas. Obično bi ljudi koji su već otišli i snašli se ''povlačili'' za sobom rođake i poznanike.
Danas je 2018. godina i zbir brojnih faktora utiče na to da radna snaga skoro masovno napušta ovo područje. Osim generalno loših materijalnih uslova (niskih plata i problematičnog okruženja) svijet je povezan na brojne načine, komunikacija je jednostavna, a pored toga, strani poslodavci direktno i indirekto vrbuju radnike na našim prostorima.
U BiH u svakom gradu djeluje nekoliko agencija za posredovanje pri zapošljavanju u inostranstvu. Potrebno je da se prijavite, priložite potrebne dokumente i oni će vam pronaći posao. Jedna od njih posreduje pri pronalaženju posla za zdravstvene radnike u Njemačkoj. Kad kažemo radnike zdravstvene struke, tu prije svega mislimo na njegovatelje.
"Interesovanje je veliko i pozive dobijamo svakodnevno. Nažalost, vrlo mali broj ljudi ode u Njemačku, a velika prepreka je savladavanje njemačkog jezika jer radnici zdravstvene struke spadaju u grupu koja ima direktan kontakt sa ljudima i minimum je znanje jezika na nivou B1, a B2 nivo se mora imati nakon određenog perioda. Najbolje je da kandidati jezik savladaju ovde'', kaže Jelena Bobar iz njemačke agencije "Jens Wiegrebe" koja od prošle sedmice ima kancelariju u Banjaluci.
Međutim, kada su svi uslovi ispunjeni (potrebne vještine i jezik), ugovor sa poslodavcem se može dobiti za petnaestak dana.
''Kada stignu potrebna dokumenta i kada obavimo intervju sa kandidatom, do dobijanja ugovora protekne vrlo malo vremena, ali sljedeća prepreka je ambasada. Taj radnik ima ugovor o radu, ali fizički ne može doći u Njemačku bez radne vize, a to čekanje, kao što znamo, traje", kaže naša sagovornica.
Ipak, kako bi se olakšao dolazak radnika u Njemačkoj se priprema novi nacrt zakona. Prema informacijama agencije sa kojom smo komunicirali u ovom momentu Njemačkoj je potrebno 30 - 40.000 njegovatelja, a u toku godine biće potrebno oko 200 hiljada.
''Oni više ne znaju ni gdje da ih traže. Balkan je najbliža lokacija, a poslodavci iz Njemačke radnike traže i u Azerbejdžanu ili čak Tajlandu", objašnjava Jelena Bobar.
Prosječna plata pomoćnika njegovatelja, što je početna pozicija pri zapošljavanju, u zavisnosti od pokrajine ili grada, iznosi oko 2.100 evra bruto, a na to dolaze dodaci na rad nedjeljom, praznikom i vikendom i to je u Njemačkoj neoporezivo. Kao njegovatelj može da radi samo neko ko ima priznatu diplomu i takvi radnici imaju platu od 2.600 do 2.800 evra.
ENGLESKI U KINI, UGOSTITELJSTVO U KATARU
Osim neizbježne Njemačke i druga tržišta vape za radnom snagom, a po radnike su ''došli'' i Kinezi iz dalekog Šenžena. Nedavno otvorena kancelarije agencija ''Maple international'' zainteresovanima pruža posredničke usluge zapošljavanja u Kini na pozicijama učitelja engleskog jezika.
"Jedinstvenost agencije je u tome što ne naplaćuje usluge posredovanja, nego, pokriva sve troškove viza, osiguranje, avionske karte, smještaj i TEFL kurs. Zainteresovani za ovaj program potpisuju ugovor na godinu dana radeći kao učitelji engleskog jezika u nekim od privatnih škola, vrtića ili trening centara. Aplicirati na program mogu svi građani BiH starosti između 18 i 40 godina, koji su studenti, ili imaju završen fakultet. Bitno je napomenuti, da bi kandidati trebalo da posjeduju određen nivo znanja engleskog jezika. Sjedište agencije je u Šenženu u Kini'', navodi se u obavještenju o početku rada ove agencije..
Malo zapadnije od najmnogoljudnije zemlje na svijetu u bogatoj zalivskoj zemlji Kataru, luksuzni lanac hotela "Wyndham" krenuo je u BiH u potragu za osobljem za rad.
Oglas se pojavio sajtovima za traženje posla u BiH, a ovaj luksuzni hotel traži radnike za šest pozicija. Oglas je raspisan samo nekoliko dana nakon što je luksuzni i svjetski poznati lanac hotela "Ritz Carlton" raspisao oglas za rad u Dohi, u kojem traži državljane BiH za rad na 12 pozicija.
