Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske na vanrednoj sjednici održanoj danas u Banjoj Luci, analiziralo je situaciju zbog pojave virusa COVID-19 i proglašenja vanrednog stanja u Republici Srpskoj, te njegov uticaj na ekonomiju.
Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske, nakon analize stanja po oblastima i djelatnostima, konstatovalo je sljedeće da je situacija u Republici Srpskoj teška, ali ne i dramatična,
Pozivaju da se podržavaju sve mjere i preporuke, donesene od strane nadležnih institucija u cilju zaštite života i zdravlja radnika i cjelokupnog stanovništva, i podsjećaju da je obaveza svih da se donesene mjere poštuju i provode bez izuzetaka kako bi se zaštitilo zdravlje i smanjila mogućnost zaraze,
Sindikat podsjeća da radnici u ovom trenutku pokazuju posebnu odgovornost prema institucijama i kompanijama u kojima rade na prvim linijama odbrane, ne štedeći sebe i svoje zdravlje, pokazujući koliko je njihov rad važan za cjelokupnu zajednicu.
Navode da su najteže pogođene oblasti ugostiteljstvo, turizam i saobraćaj, ali da u preduzećima i ustanovama gdje postoji organizovan sindikat i gdje su radnici upoznati sa svojim pravima nema otpuštanja radnika i smanjenja plata.
Kako su naveli, u cilju zaštite radnih mjesta, obezbjeđivanja plata radnicima, te očuvanju poslovne aktivnosti, Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske donijelo je nekoliko zaključaka.
"Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske zahtijeva od svih poslodavaca kod kojih se odvija proizvodni proces i radnici redovno obavljaju poslove i radne zadatke da se bezuslovno pridržavaju svih mjera i preporuka nadležnih institucija i zdravstvenih ustanova, kako bi se zaštitilo zdravlje svakog radnika imajući u vidu odredbe Zakona o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti, Zakona o zaštiti na radu, Zakona o radu i kolektivnih ugovora koji propisuju obavezu poslodavcu da radnicima obezbijedi sigurno radno mjesto i zdravu radnu sredinu. Posebnu zaštitu potrebno je obezbijediti trudnicama, majkama sa djecom do sedam godina i radnicima sa hronočnim oboljenjima," stoji u zaključcima. U cilju provođenja mjera zaštite zdravlja potreban je pojačan inspekcijski nadzor.
Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske traži od svih poslodavaca u Republici Srpskoj da ne otpuštaju radnike i da isplaćuju plate u punom iznosu.
Takođe, traže da poslodavci kojima je odlukom nadležnih organa vlasti u Republici Srpskoj i BiH zabranjeno obavljanje djelatnosti, zajedno sa sindikatom od Vlade Republike Srpske zahtijevaju donošenje dodatnih ekonomskih mjera kojima bi se omogućile pogodnosti u cilju obezbjeđivanja radnicima sredstava za uplatu poreza i doprinosa na platu za mjesec mart, a da poslodavac snosi troškove neto plate, te da se razmotri mogućnost, da ukoliko to preduzeće i dalje ne bude radilo, da se od aprila mjeseca isplaćuje naknada plate u bruto iznosu.
Sindikat predlaže da poslodavci koji zbog smanjenja prihoda, pada proizvodnje ili problema u nabavci repromaterijala ili plasmanu gotovih proizvoda imaju poteškoće u poslovanju u pregovorima sa sindikatom, iskoriste sve mogućnosti propisane Zakonom o radu i kolektivnim ugovorima koji se odnose na rad od kuće, kompenzaciju prekovremenih sati, plaćeno odsustvo, korišćenje godišnjih odmora, preraspodjelu radnog vremena, skraćeno radno vrijeme…
Predlaže se da se radnicima koji u vrijeme vanrednog stanja imaju povećan obim posla i rade pod otežanim uslovima rada uveća plata, a da se radnicima koji su zaraženi virusom korona ili su im rješenjem nadležnih organa propisane mjere samoizolacije ili karantina zbog zaraznih bolesti isplaćuje naknada plate zbog privremene spriječenosti za rad (bolovanja) u iznosu od 90% plate koju bi radnik ostvario da je bio na radu.
U skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju prvih 30 dana naknade za bolovanje snosi poslodavac, a preko 30 dana naknade plate u iznosu od 90% snosi Fond zdravstvenog osiguranja RS, podsjećaju u Sindikatu.
Predsjedništvo Saveza sindikata Republike Srpske poziva sve radnike u Republici Srpskoj da ne potpisuju sporazumne prekide radnog odnosa ili zahtjeve za neplaćeno odsustvo, jer na taj način, kako se navodi, gube zakonom zagarantovana prava na otpremninu, otkazni rok, novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje Republike Srpske u slučaju nezaposlenosti koja iznosi najmanje 416 KM i traje najduže do dvije godine, te uplatu doprinosa za PIO i zdravstveno osiguranje.
Predsjedništvo poziva sve članove da se obrate Službi za besplatnu pravnu pomoć Saveza sindikata Republike Srpske i granskim sindikatima ukoliko postoji povreda prava iz radnog odnosa ( zaštita na radu, najava eventualnog otpuštanja radnika, neisplaćivanje plate…)
Zahtijeva se od Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske da na svojoj zvaničnoj web stranici pojasne i daju obrazloženje instituta iz Zakona o radu u vanrednom stanju, a koji se odnose na rad od kuće, evidentiranje radnog vremena, skraćeno radno vrijeme, korištenje godišnjeg odmora iz predthodne godine, korišćenje godišnjeg odmora iz tekuće godine, plaćeno odsustvo, institut „čekanja posla“, neplaćeno odsustvo, tehnološki i ekonomski višak, sporazumni prekid radnog odnosa i sl. kako ne bi došlo do pogoršane primjene obih instituta od strane poslodavaca i radnika i od Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske isplati naknade za vrijeme privremene spriječenosti za rad sa posebnim akcentom na naknadu plate u slučaju bolovanja zbog zaraznih bolesti.
"U cilju realizacije navedenih zahtjeva i predloženih mjera potreban je inteziviran socijalni dijalog između Vlade Republike Srpske, Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske, Privredne komore Republike Srpske i Saveza sindikata Republike Srpske," zaključuju u Savezu sindikata.
