Ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Milenko Savanović izjavio da će Nacrt novog zakona o radu biti upućen u proceduru i u slučaju da neko od socijalnih partnera bude opstruisao njegovo donošenje.
On je podsjetio da još od prošle godine postoji radna verzija Nacrta zakona o radu koji je, prema programu rada parlamenta Srpske za ovu godinu, trebalo da ide u proceduru u maju.
Savanović je istakao da Vlada želi da novi Nacrt zakona o radu usaglasi sa socijalnim partnerima.
On je precizirao da, prema Nacrtu novog zakona o radu, u ugovoru o radu ostaje kategorija "rad na određeno" i "rad na neodređeno vrijeme".
Savanović je poručio da u novom Zakonu o radu prava radnika neće biti urušena, već favorizovana, te da će odvojiti rad o nerada.
On je rekao da će biti podržani radnici koji predano izvršavaju obaveze, dok će neradnici biti sankcionisani u skladu sa zakonskom procedurom.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog savjeta Republike Srpske Dragutin Škrebić rekao je novinarima da Unija udruženja poslodavaca Srpske očekuje da Vlada sačini radnu verziju novog Nacrta zakona o radu i da socijalni partneri razgovaraju o određenim prijedlozima, izmjenama i dopunama.
"Ako neko ne želi da učestvuje u ovim razgovorima, mi ne možemo zaustaviti život", kaže Škrebić.
On je rekao da je u Nacrtu zakona o radu predviđeno da se minimalan broj dana godišnjeg odmora sa 18 povećava na 20 dana, što nije na štetu radnika.
Škrebić smatra razočaravajućim i iznenađujućim stav predstavnika Saveza sindikata Republike Srpske da ne dođu na sjednicu, ističući da bojkot sjednice predstavlja urušavanje kompletnog sistema koji funkcioniše.
On je rekao da je sjednicu Ekonomsko-socijalnog savjeta Republike Srpske prvobitno zakazao za 28. april, na zahtjev Saveza sindikata Republike Srpske, ali da je u međuvremenu, na njihov zahtjev, sjednicu pomjerio za danas zbog proslave prvomajskih praznika.
Škrebić navodi da Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske nikada u radnoj verziji Nacrta zakona o radu nije zahtijevala uvođenje rada na određeno vrijeme i prestanak rada na neodređeno vrijeme.
