Zablistajte na razgovoru za posao: Šest trik pitanja koje poslodavci postavljaju i najbolji odgovor na svako od njih! | MONDOBA

  • Izdanje: Potvrdi
Čitaoci reporteri

ČITAOCI REPORTERI

Videli ste nešto zanimljivo?

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne smije biti više od 25 MB.

Poruka uspješno poslata

Hvala što ste poslali vijest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

saveti

Zablistajte na razgovoru za posao: Šest trik pitanja koje poslodavci postavljaju i najbolji odgovor na svako od njih!

Autor Vesna Kerkez
Autor Vesna Kerkez

Spremate se za razgovor za posao? Ovo su odgovori na trik pitanja koja poslodavci i HR služba obožavaju!

Izvor: GULIVER/GETTY IMAGES PLUS/ISTOCK/FIZKES

Ako tražite posao, vjerovatno ste već na Internetu pročitali gomilu savjeta kako (ne) bi trebalo da se obučete, šta nikako da vam ne "izleti" i kako se piše dobar CV.

Možda ne znate da osoba koja vas intervjuiše ima spremna i trik pitanja, na koja bi trebalo da imate spremne odgovore da ne biste djelovali zbunjeno.

Razgovori za posao često podrazumijevaju i pitanja koja djeluju nelogično ili nevezano za sam posao. Kada obradite vašu stručnu spremu, očekivanja oko plate ili spisak zaduženja, dobićete i neko pitanje koje djeluje čudno.

Možda će vas zanimati

Ovo su najčešća trik pitanja na razgovoru za posao i načini da odgovorite na svako od njih!

1. Najveće mane?

Omiljeno pitanje među HR timovima, koje izluđuje kandidate za posao. Ko zaista želi da nabraja svoje mane? Ali, trik je u tome da pokažete da ste iskreni i da ste ih iskoristili i prevazišli.

Prebacite mane u prošlo vrijeme i objasnite kako ste radili na tome da ih popravite. Na primer, recite "da ste me pitali prije šest meseci, odgovor bi bio - ne znam mnogo jezika, ali sam u međuvremenu završio/završila kurs engleskog".

Ili, "do prije nekoliko mjeseci, to je bilo kašnjenje, ali onda sam našao/našla super aplikaciju za podsjećanje i više ne kasnim".

Odaberite "manu" po svom izboru i pokažite da je prevaziđena. Na taj način, odgovorićete iskreno ali ćete poslodavcu pokazati i da aktivno radite na tome da ispravljate sve što ne valja.

2. Kako bi vas kolege opisale?

Ovo je šansa da sebe nahvalite, ali nemojte se zaletati. Trik je u tome da zvučite skromnije i neodređenije. Nemojte reći "SVI KAŽU da sam ____", već se ogradite - "mislim da većina ljudi cijeni moju osobinu _____". Ako tvrdite da svi uvijek kažu isto, zvučite kao da pretjerujete, ako se ogradite, zvučite iskrenije.

3. Da ste voće, koja biste voćka bili?

Ili životinja, ili cvijet... Razgovor za posao nije test ličnosti, ne bi trebalo da imate spreman odgovor kao što je "jabuka, zato što je svi vole i jako je zdrava". Ovo je test toga koliko ste spremni da odreagujete u sekundi na neočekivani zadatak. Nema tačnog odgovora na ovo pitanje, važna je brzina snalaženja. Nemojte samo djelovati nervozno, odgovorite smireno, s osmijehom na licu, i uz objašnjenje svog izbora. Poslodavac ovime testira kako ćete "sutra" odgovoriti klijentu ili mušteriji na neko neočekivano pitanje.

4. Opišite sebe u tri riječi?

Odaberite pridjeve ili imenice koji su u skladu sa pozicijom za koju se prijavljujete, ne sa vašim karakterom. Ako je pozicija rukovodeća, neka jedna od riječi bude "vođa". Ako je početnička, neka to bude "volim da učim".

5. Da li biste radili besplatno?

Kandidati će često kao iz topa reći "da", jer smatraju da poslodavac testira njihovu odanost i spremnost da budu tu čak i kada ne ide sve kako bi trebalo.

Nemojte odgovoriti "da". Poslodavci traže osobe koje umiju da vrednuju sopstvene sposobnosti. Slobodno odgovorite "zaista ne bih" i objasnite zašto.

6. Imate li neka pitanja za nas?

Često je ovo posljednje pitanje na intervjuu za posao, kada ste već ispričali sve o samom poslu, svojoj biografiji i plati. Imajte spremno jedno pitanje, kako bi poslodavci znali da razmišljate i pristupate stvarima aktivno i analitički. Nemojte postaviti pitanje na koje odgovor možete pronaći na sajtu kompanije, ili ponoviti nešto o čemu ste već pričali. Djelovaćete nespremno.

Postavite inteligentno pitanje kao što je "zbog čega je osoba koja je ranije radila na ovoj poziciji otišla"? Na taj način, stavićete poslodavcu do znanja da želite da izbjegnete eventualne greške svog prethodnika ili prethodnice.

Tagovi

Komentari 0

Vaš komentar je proslijeđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspjelo.

Nevalidna CAPTCHA

NAJNOVIJE

Dnevni horoskop

KUHINJA