Građevinski sektor u Istočnom Sarajevu, ali i cijeloj Republici Srpskoj već mjesecima se susreće sa problemom nedostatka kvalifikovane radne snage u svim fazama procesa izgradnje, što dovodi i do probijanja rokova koji dalje povlače dodatne probleme i štete preduzećima.
Istočno Sarajevo je mladi grad, i jedno od najvećih gradilišta u Srpskoj, te je, kako ga nazivaju "zlatna koka" koja privlači veliki broj investitora. Međutim, iz građevinskih preduzeća koja posluju u tom gradu ističu da je problem naći prave majstore sa čim se susreću i njihovi kooperanti zbog trenda odlaska radnika iz zemlje.
"Problem je i što nema kvalifikovanih radnika, ali i što veliki broj radno sposobnih odlaze da rade van naše zemlje, a vode se kao nezaposleni i na birou su", ističu iz jednog građevinskog preduzeća u Istočnom Sarajevu.
Vlasnik ovog preduzeća dodaje da su zaposleni najčešće penzioneri, i da će problem postati još veći kada ti ljudi više ne budu radno sposobni, jer mlade ljude rad u građevinarstvu ne zanima.
Mile Petrović, sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori RS, ističe da se problem nedostatka kadra zasada rješava prekvalifikacijom radnika, pišu "Večernje novosti".
Prema njegovim riječima, ubuduće treba očekivati manje kvalifikovanih radnika koji mogu adekvatno odgovoriti radnim zadacima u građevinarstvu, dok je, istovremeno, sve manje mladih koje ova vrsta posla zanima i koji bi mogli zamijeniti starije, iskusne radnike.
"S tim u vezi, Privredna komora RS osnovala je Edukativni centar koji obavlja poslove prekvalifikacije zanimanja i prilagođavanja radne snage potrebama tržišta rada. Domaća preduzeća imaju ogroman problem sa nedostatkom stručne radne snage i vrlo je teško očekivati da će se iz stanje u narednom periodu popraviti, iako se u građevinarstvu stalno povećavaju zarade", rekao je Petrović.
On tvrdi da u svim fazama u procesu izgradnje građevinskog objekta nedostaju radnici kao što su rukovaoci građevinskim mašinama - kranisti, zidari, tesari, armirači, keramičari, moleri, te monteri elektroenergetskih postrojenja.
On ističe da je u građevinarstvu vrlo težak i neizvjestan period i zbog stalnih poskupljenja građevinskog materijala, a problem predstavljaju i rokovi dopremanja.
Dovode radnike iz drugih zemalja
Već nekoliko godina prisutan je trend odlaska naših radnika u inostranstvo, pa su domaći poslodavci primorani da građevinske radnike traže u drugim zemljama. Zidari, tesari, armirači, betonirci su uglavnom iz inostranstava, i za njih poslodavci moraju pribaviti određena odobrenja i prijave boravka, što predstavlja dodatne troškove.
