Centralna banka BiH donijela je Strateški plan za period 2025-2027. godine nazvan "Četiri M".
Plan obuhvata monetarnu i finansijsku stabilnost, modernizaciju i digitalizaciju poslovnih procesa, menadžment ljudskih potencijala i međunarodnu povezanost i društvenu angažovanost, a nazvan je "Četiri M".
Navedeni prioriteti predstavljaju odgovor Centralne banke na složene izazove sa kojima se suočava, ne samo BiH, već i cijeli svijet, istaknuto je u Strateškom planu.
Monetarna i finansijska stabilnost ostaje glavna odgovornost Banke koja će nastaviti da unapređuje upravljanje deviznim rezervama, jača analitičke kapacitete i integriše principe održivog razvoja u propise.
"Modernizovaćemo dizajn i zaštitna obilježja novčanica, povući starija izdanja i unaprijediti zaštitu od falsifikovanja", navedeno je u Planu, u kojem se dodaje da je jasan cilj Banke – obezbijediti stabilan i pouzdan finansijski sistem koji će podržati ekonomski prosperitet BiH.
U Strateškom planu je istaknuto da modernizacija i digitalizacija poslovnih procesa nisu samo prioritet, već i vizija koja vodi Banku ka efikasnijoj i modernijoj instituciji.
"Naša posvećenost digitalizaciji uključuje unapređenje komunikacije i poslovanja kroz uvođenje digitalnih potpisa i centralizovane arhive, omogućavanje rada na daljinu i automatizaciju ključnih procesa", naglašavaju iz Centralne banke.
Prioritet u menadžmentu ljudskih potencijala je kontinuiran razvoj i zadržavanje zaposlenih u Centralnoj banci.
"Kroz programe usavršavanja želimo razvijati ključne vještine, `lideršip` sposobnosti i `soft skils`, te obezbijediti mentorstvo i planiranje kontinuiteta ljudskih resursa za buduće lidere", navedeno je u Strateškom planu.
Iz Banke navode da će u naredne tri godine u fokusu djelovanja biti međunarodna povezanost i društvena angažovanost, kao i da će fokus biti na integraciju ESG kriterijuma /standardi koji se odnose na održivi razvoj u oblastima životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja/ u poslovanje.
(Srna)
