Pusenje ili posao Kompanije sad zabranjuju i dim kod kuce

  • Izdanje: Potvrdi
Čitaoci reporteri

ČITAOCI REPORTERI

Videli ste nešto zanimljivo?

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne smije biti više od 25 MB.

Poruka uspješno poslata

Hvala što ste poslali vijest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Svijet

Pušenje ili posao: Kompanije sad zabranjuju i "dim" kod kuće!

Autori mondo.rs Financial Times
Autori mondo.rs Financial Times

Sve je više američkih kompanija koje uvode praksu nezapošljavanja pušača ili davanja otkaza zbog upotrebe nikotina. Ovakva "politika zdravlja" koja po nekima duboko zadire u privatnost ljudi, odobrena je polovini saveznih država.

Izvor: Guliver/Getty images plus/iStock/AdamGregor

U 21 saveznoj državi SAD dozvoljeno je kompanijama da otpuste zaposlenog ukoliko se utvrdi da puši ili koristi neki drugi "nikotinski proizvod" piše "Fajnenšel tajms".

Ovakva norma zapošljavanja postala je standard u zdravstvenom sektoru, ali ih sada primenjuje sve više kompanija širom SAD, te bi takve navike brzo mogle da se prošire gdegod posluje neka američka firma,

Iako u Evropi još ne postoje rašireni ovako rigorozni zahtevi, niti propisi, koji pušenje u radnom okruženju svrstavaju rame uz rame sa drogiranjem i pijanstvom, Amerikanci svoje navike i norme lako nameću svetu.

Možda će vas zanimati

U Srbiji recimo ne postoji obaveza da se zaposleni testira na drogu i alkohol, ali kada takav zahtev postavi klijent za koga neki osetljivi proizvod ili uslugu radi ovdašnja firma, takav zahtev će biti i poštovan – ili ništa od (često milionskog) posla.

U Evropi se stvar zasad zaustaila na - manjoj plati za pušače. Nedavno je energetska kompanija Galp, koja je prestala da plaća zaposlenima vreme koje provedu na pauzama za pušenje, dobila slučaj pred Višim sudom u Španiji.

Ova američka "epidemija zdravlja na poslu" svakako oduševljava borce protiv pušenja ali zagovornici ljudskih prava upozoravaju na zastrašujući porast kontrole koju poslodavac ima nad zaposlenim i u njegovo slobodno vreme.

Takav je slučaj u kompaniji a selidbe Ju-hol (U-Haul) iz Arizone, koja je sa svojih 30.000 radnika poslata najveći američki poslodavac koji više ne zapošljava "korisnike nikotina".

Tamo posao neće dobiti kandidati ako padnu na nikotinskom testu – čak i ako koriste nikotinske flastere ili neko drugo sredstvo za odvikavanje od pušenja. Ranije zaposleni pušači se (zasad) neće otpuštati.

I vode nema nikakve pravne zavrzlame. U državama gde zakon priznaje pušenje kao dovoljan razlog, potegnuće se ta "batina" a u većini država u SAD ionako možete otpustiti radnika kad god vam je volja – čak i ako menadžer proceni da je tog dana obukao majicu "pogrešne boje".

VREME PURITANIZMA JE PROŠLO

Ovakve inicijative ne prolaze dobro kod zaštitnika sloboda. "Bilo je nekda vreme kada se poslodavac brinuo da ljudi idu nedeljom u crkvu i da ne piju kod kuće… Rudnici su imali inspektore koji su pretresali kuće radnika. Ali dana niko ne želi da živi tako. Vaš ponašanje u slobodno vreme ne bi trebalo da ima nikave veze sa vremenom dok ste na poslu", kaže Dejl Ivarr, šef podružnice na Foridi Sindikata zdravstvenih radnika (1199SEIU United Healthcare Workers East).

Federalni zakon te zemlje koja se tako ponosi svojim slobodama donekle štiti od otkaza samo rasne manjine i invalide.

Za sada je veoma malo slučajeva otkaza zbog duvana došlo do suda, ali advokati radnog prava smatraju da postoje načini da se ove zabrane pušenje u slobodno vreme proglase nelegalnim.

"Problem pušenja van radnog vremena nije razmatran u javnosti. Meni je interesantno da možete da budete poprilično pijani kod kuće, i da se to smatra životnim stilom, a da vas na poslu štiti zakon, ali za pušenje ne možete dobiti 'poštedu'", kaže Danijel Gvin, advokat iz Mičigena.

Pitate se zašto bi se kompanija uošte na tako radikalan način brinula o zaposlenima? Pa, to je Amerika, i odgovor je samo jedan – zbog para.

Naime, kako kompanije uglavnom tamo plaćaju zdravstveno osiguranje za svoje zaposlene, ukoliko su to nepušači, plaćaju i manje premije.

Kompanije sada nude i svojim zaposlenima stimulacije ukoliko su nepušači, ali to ni jedini "invazivni velnes program" koji se praktikuje u SAD.

Postoje i "fitnes takmičenja" u okviru firmi, gde su zaposleni stimulisani da koriste brojače koraka ili druga spravice kako bi firmi pokazali da su aktivni, a zauzvrat dobijaju popust na zdravstveno.

Ništa čudno za zemlju gde je legalno da vas kompanija prati preko GPS-a na službenom telefonu i kada niste na poslu, što pokazuje i sudski proces koji je 2015. godine pokrenula Mirna Arias, prodavačica koja je otpuštena jer je isključila GPS na telefonu u svoje slobodno vreme.

Pročitajte i ovo

Tagovi

Komentari 0

Komentar je uspješno poslat.

Slanje komentara nije uspjelo.

Nevalidna CAPTCHA

Još iz INFO

MONDO REPORTAŽE

loader