Razotkriven od novinara na zadatku, Sem Alardajs stvorio je sebi problem iz kojeg će se teško izvući. Uz to, naneo je neizbrisivu štetu svom ugledu.
Selektor Engleske Sem Alardajs lako bi mogao da dobije otkaz posle samo jedne takmičarske utakmice.
Čuveni menadžer "Big Sem", u centru je pažnje afere koja je ovog utorka zatresla Englesku i u ogromnoj meri mu ugrozila posao.
Kako je došao u takvu situaciju?
Novinari na zadatku pozvali su Alardajsa na sastanak i predstavili se kao fudbalski agenti, ponudivši mu novac za pomoć u izbegavanju pravila Fudbalske asocijacije koja uređuju vlasništvo nad igračima.
Prikriveno snimajući selektora, reporteri "Telegrafa" su glumili i čuli od Alardajsa da "nije problem" prevariti odredbe kojima su njegovi poslodavci još 2008. ukinuli mogućnost da "treća strana" bude vlasnik ugovora fudbalera.
"Znam da neki agenti to rade sve vreme. I dalje to možete izbeći. Očigledno je da mislim na veliki novac", rekao je Alardajs za stolom, razmatrajući ponudu da četiri puta godišnje putuje do Singapura i Hong Konga, da bi se tamo sreo sa navodnim investitorima koji hoće da kupe fudbalere.
"Izvlačeći" iz selektora informacije u nastupu koji ga je žestoko diskreditovao, novinari su mu obećavali godišnju zaradu od 463.000 evra.
Alardajs je jednostavno naseo na njiovu priču, poverovao im i zbog toga bi mogao da snosi odgovornost.
Da li će dobiti otkaz?
Britanska štampa pre svega objašnjava da će "Telegraf" morati najpre da otkrije da li je uhvatio selektora u još nekom sličnom činu. Dalje, "Big Sem" moraće da objasni da li je davao iskrene odgovore ili je upućivao "biznismene" da slede zaista postojeći put izbegavanja zakona.
Ako je u pitanju ovo drugo, onda će mu posao biti i te kako doveden u pitanje, iako se Alardajs i danas brani tvrdnjom da je na sva pitanja odgovarao sa "Moraću da vidim sa Fudbalskom asocijacijom".
Njegovi poslodavci zatražili su puni zapis snimljenog razgovora, a definitivni sastanak o ovom pitanju biće održan tokom dana.
Ovako je Alardajs savetovao sagovornike da zaobiđu pravila svojih poslodavaca.