Istraživanje kompanije Microsoft pokazalo je da je rad od kuće onlajn doveo do povećanja broja radnih sati svake nedjelje, kao i da ljudi rade više, ali u kraćim sesijama. Pročitajte šta su još otkrili!
Kada se prije četiri mjeseca Microsoft našao u situaciji da svoje zaposlene mora da pošalje na rad od kuće, shvatili su da bi iz tog iskustva mogli nešto i da nauče, jer se pokazalo da su sastanci češći, ali kraći, radno vrijeme duže, više se radi uveče…
Što se Microsoft kompanije tiče, tokom perioda rada od kuće shvatili su bolje kako se ljudi ponašaju, kako timovi funkciju i kako sve ovo iskoristiti da se ljudima pomogne i olakša rad u novom okruženju. Putem alata Workplace Analytics i dodatnih anonimnih anketa došli su do zanimljivih podataka o radu od kuće, koji su objavljeni u časopisu Harvard Business Review.
Pokazalo se da su broj sastanaka i njihovo ukupno trajanje u porastu, ali da su pojedinačni sastanci sve češće kraći od 30 minuta. Skraćivanje sastanaka je, kažu, preokret dugogodišnjeg trenda u poslovanju. Fleksibilnost zakazivanja sastanaka dovela je do toga da su oni češće održavani u poslijepodnevnim satima, a radni dan je postao fragmentiran, jer su ljudi morali balansirati između privatnog i poslovnog vremena.
A kad je riječ o radnom vremenu - ono se pomjerilo u "novu treću smjenu". Porast aktivnosti između 18 sati i ponoći bio je na nivou od 52 posto, a granice između radnog vremena i pauza, te vikenda, dodatno su "zamućene" ako ne i izbrisane. Konačno, to je dovelo do prosječno dužeg radnog vremena, koje su ljudi "poklonili" kompaniji - u trajanju od prosječno četiri sata nedjeljno.
Razlog za to je što su zaposleni uzimali djeliće radnog vremena za obavljanje raznih privatnih zadataka, a kako bi to kompenzovali, morali su da ustaju ranije ili da završe radni dan kasnije, nego inače.
Na osnovu svega ovoga kompanija Microsoft i mnoge druge (Google, Apple…) objavile su da će njihovi zaposleni i dalje raditi od kuće, čak i tokom 2021. godine, makar veći dio zaposlenih.