Naučnici tvrde da je zadovoljstvo poslom važno kao i zadovoljstvo emotivnim životom
Ljudi koje vole svoj posao maltene su izuzeci, a statistike pokazuju da čak 9 od 10 ljudi ne voli ono što radi, nije zadovoljno kolektivom, poslom, šefom, kolegama...
Ali oni koji pripadaju manjini nisu ni svjesni koliko su srećni. Naime, ljudi koji vole ono što rade mnogo su zadovoljniji sobom, imaju bolji ljubavni život i zdraviji su, pokazuju istraživanja.
Naučnici tvrde da je zadovoljstvo poslom jednako važno kao i zadovoljstvo emotivnim životom, a kako u kancelariji provodimo najveći dio vremena tokom dana, beneficije od ljubavi prema onome što radimo nesagledive su. Izazov je izuzetno dobar za ljudsku psihu, jača mentalne sposobnosti i koncentraciju i izbacuje nas iz "zone komfora", što je za jako važno, jer samo tako možemo da napredujemo, mijenjamo se i usavršavamo. A to je moguće jedino ako volimo svoj posao. Dalje, ljudi koji su zadovoljni svojom karijerom mnogo su motivisaniji, i to ne samo za posao, već i za rješavanje privatnih problema,prenose "Novosti".
Istraživanja pokazuju da se osobe koje vole svoj posao rjeđe razvode, bolje vaspitavaju svoju djecu i ostvaruju duže i čvršće emotivne veze sa drugim ljudima. Takođe, rjeđe su depresivni, jer im posao "obezbjeđuje" osjećaj svrsishodnosti, pa za čak 60% manje oboljevaju od psihičkih bolesti, imaju bolji krvni pritisak i rjeđe pate od hroničnih oboljenja.
Psiholozi tvrde i da ljudi koji vole ono što rade njeguju radoznalost, strast, istraživački duh i duže zadržavaju "dijete u sebi", što je za psihu neprocjenjivo. Otvorenijih su stavova i mnogo širih pogleda na svijet, pa efikasno prevazilaze poraze i gubitke, znaju da je ljudski griješiti i sa tim se bolje nose od onih koji na posao idu samo zato što moraju.
I ono što je možda najvažnije, oni žive u sadašnjosti, tvrde stručnjaci. Istraživanja pokazuju da ljubav prema poslu omogućava da se ne opterećujemo previše prošlošću, da slijedimo svoje snove, ne gubimo vrijeme na trivijalne sitnice i živimo onako kako želimo, što se reflektuje i na izbor partnera i prijatelja.
Ali postoji i jedna mana ljudi koji vole ono što rade. Problem im je da budu zadovoljni saradnicima, jer svako ko drugačije gleda na posao, ne može da odgovori njihovim "standardima", pokazuju istraživanja. Zbog toga jako teško napuštaju poziciju na kojoj su, ne mire sa činjenicom da treba da idu u penziju i da neko "ko nije dostojan zadatka" treba da ih zamjeni.
(MONDO)