Mislite da se od stjuardesa traži samo da budu lepe, doterane i nasmejane? Grešite.
Prema navodima Međunarodne federacije trasportnih radnika, "Katar ervejz" zapošljava samo neudate žene kao stjurdese, koje pre stupanja na rad potpisuju ugovor kojim se obavezuju da će ostati u firmi narednih pet godina.
Stjuardese koje rade za katarskog avioprevoznika moraju da zatraže odobrenje direkcije ukoliko žele da se udaju. Trudnoća može čak biti razlog za otkaz.
Američki vebsajt Think Progress, ovakav tretman zaposlenih komentariše rečima da "su ova pravila došla direktno iz šezdesetih godina prošlog veka", kao i da je "zapanjujuće" to što je "Katar ervjz" proglašen za drugu najbolju kompaniju u svetu u 2014. na osnovu glasova preko miliona putnika širom sveta.
Predsednik katarske kompanije Akbar al Baker je u martu prošle godine pritužbe na račun internog pravilnika o radu prokomentarisao rečima: "Svaki zaposleni je dužan da pre stupanja u službu pročita pravilnik o radu. Svako ko pristane na njega mora ih poštovati".
"Katar Ervejz" nije jedina kompanija ove vrste koja ima svoja interna pravala. Tako na primer "Čajna sautern erlajns" (China Southern Airlines) organizuje svake godine konkurs pod nazivom Nova zvezda u cilju da se pronađu nove stjurdese. Učesnice konkurusa moraju da se prikažu i u kupućem kostimu.
Aviokompanija Južne Koreje "Ejžian erlajns" (Asian Airlines) uvela je striktna pravila o dužini noktiju stjuardesa, boji šminke, a i preporuke o poželjnim frizurama.