Referendum o ograničavanju menadžerskih plata u Švajcarskoj, sudeći po preliminarnim rezultatima - nije uspio, prenijeli su lokalni mediji.
Nakon brojih rasprava o nesrazmernim zaradama najviših rukovodilaca u Švajcarskoj, podmladak stranke socijalista je pokrenuo Inicijativu "1:12 za fer pej", tražeći da mjesečni prihodi direktora budu ograničeni na maksimalnih 12 minimalnih zarada.
Prikupljeno je potrebnih 100.000 potpisa za raspisivanje referenduma sa ciljem da se spriječi da bilo ko u jednom poduzeću zaradi više u jednom mjesecu nego neko u cijeloj godini. Bilo je potrebna prosta većina glasova na referendumu da bi ova incijativa automatski prerasla u dio ustava.
Biznis krugovi i politička desnica u Švajcarskoj od početka su se glasno suprotstavljali ovoj ideji, ali ni vlada ni mediji je nisu podržavali, pa se i očekivalo da će referendum završiti neuspjehom, što je pokazalo i nekoliko anketa sprovedenih nesporedno pred referendum.
"Švajcarsko bogatstvo je vrlo neravnopravno raspoređeno", rekao je Dejvid Rot, predsjednik mladih socijalista. "Dok direktori velikih firmi zarađuju milione, preko 300.000 Švajcaraca radi za bagatelu".
Na ovakve poruke, odgovarali su predstavnici velikih firmi, upozoravajući da bi prihvatanje ovakve inicijative moglo izazvati odliv kapitala iz Švajcarske, kao i da se radi o napadu na prosperitet i slobodu.
Vlada u Bernu takođe se izjasnila protiv ovakvog limitiranja plata. Aktivisti protiv sebe imaju i medije, jer se nijedan veći švajcarski list nije izjasnio u prilog incijative.
Švajcarska je po svim parametrima jedna od najbogatijih zemalja svijeta. Jedan od razloga takvog uspijeha je i taj što su u njoj smještene mnoge globalne kompanije koje većinu poslova obavljaju izvan Švajcarske, ali su se na to odlučile zbog mnogih pogodnosti, poput stabilnih zakona, lokacije u srcu Evrope, tradicionalne spoljnopolotičke neutralnosti zemlje i dosadašnje relativno blage korporativne regulative.
Švajcarske kompanije svoje menadžere trenutno plaćaju više od bilo koje druge evropske države.
U farmaceutskom gigantu Rošu izvršni direktor ima platu 236 puta veću od minimalne u kompaniji. U kompaniji Nestle, najviša plata je 188 puta veća od najniže. Pre 30 godina taj odnos je u prosjeku bio samo jedan prema šest.
(Tanjug)