Vlada RS će sama urediti način uvećanja plata i visinu drugih radničkih primanja, jer dogovor socijalnih partnera nije postignut.
Ona je usvojila odluku o tome pošto nije postignut dogovor sindikata i poslodavaca o opštem kolektivnom ugovoru.
U odluci Vlade RS osnovna plata radnika se po osnovu prekovremenog rada uvećava za 25 odsto, dok je ranije to uvećanje iznosilo 30 odsto, a Savez sindikata RS je tražio da prekovremeni rad bude veći za 50 odsto, piše EuroBlic.
Plata za rad noću ranije je bila uvećana za 35 odsto, a Vlada sada predlaže uvećanje od 30 odsto. Rad državnim praznicima je uvećan za 40 odsto, u odnosu na ranijih 50 odsto.
Troškovi prevoza su u visini do cijene mjesečne karte u javnom prevozu, kao i ranije. Topli obrok za vrijeme jednog dana iznosi 0,75 odsto od prosječne neto plate za prethodnu godinu odnosno oko 150 KM mjesečno, što je za oko 30 KM manje nego sada.
Poslodavci su tražili da radnici dobijaju topli obrok od 99 KM, a sindikat je zahtjevao 187 KM.
Otpremnina kod odlaska u penziju su tri prosječne neto plate radnika.
Naknada za rad na terenu iznosi deset odsto dnevno od cijene rada, a naknada troškova za korištenje sopstvenog automobila u službene svrhe 20 odsto cijene goriva po jednom litru za pređeni kilometar.
Vlada odlukom nije imala pravo da uredi trajanje godišnjeg odmora, koji po novom Zakonu o radu iznosi 20 dana, a poslodavci bi, s obzirom da nema opšteg kolektivnog ugovora, trebalo da svojim pravilnicima sada odrede osnove za povećanje godišnjeg, kao i visinu regresa, što oni odbijaju.
U Uniji udruženja poslodavaca RS kažu da je bilo nemoguće pregovarati sa Savezom sindikata RS, dok u Sindikatu, kažu da su Vlada i poslodavci odluku donijeli njima iza leđa.
"Odluka Vlade je nepotpuna i njome se drastično umanjuju prava radnika, na šta mi ne pristajemo", kaže Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata RS.
Dodaje da nije postojao interes da se postigne dogovor, jer je cilj bio da se opšti kolektivni ugovor u RS ukine, na šta je Sindikat upozoravao sve vrijeme.
"Vlada je na kraju sama odlučila kako njoj odgovara imajući u vidu da je upravo ona jedan od najvećih poslodavaca u RS", istakla je Mišićeva.
Pomoć za invalidnost i smrt
Poslodavac u slučaju smrti radnika isplaćuje porodici najmanje tri prosječne plate u RS, dok u slučaju smrti bliskih članova porodice radnika radnik ima pravo na dvije prosječne plate.
Za tešku invalidnost i dugotrajnu bolest radnik dobija najmanje jednu prosječnu platu u RS.
