U Republici Srpskoj prošle godine je, prema istraživanju Saveza sindikata Srpske, oko 32 odsto radnika trpilo mobing.
Neprimjenjivanje Zakona o radu, kako je navela, možda je i najveći mobing, jer nema prerastanja statusa radnika koji radi na određeno u neodređeno i taj radnik je neprekidno mobiran, jer stalno strepi da li će sutra ostati bez posla.
Ona je na konferenciji za novinare u Banjaluci rekla da se zamjerka može uputiti i Narodnoj skupštini Srpske, jer nije donijela zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu.
"Zakon je već bio u formi prijedloga, o njemu se diskutovalo na sve moguće načine, da bi na Odboru parlamenta Srpske za privredu bio zaustavljen i nije se glasalo o njemu", podsjetila je Odžakovićeva.
Prema njenim riječima, ima dosta slučajeva, posebno u privatnom sektoru, kada poslodavac od radnika traži nešto što nije u opisu posla.
"Sve češće se javljaju ljudi koje, kada dođu na posao, poslodavci upute da im očiste kuću, bazene, da kose travu, okopavaju i drugo", rekla je Odžakovićeva.
Govoreći o povećanju prosječne plate za 21 KM, ona je rekla da ljudi koji rade u privredi, trgovini i uslužnim djelatnostima imaju daleko manji prosjek u odnosu na prošli mjesec.
"Imaju čak 80 do 90 KM manju platu nego što je to prosječna plata Republike Srpske. Tamo gdje bi radnici trebali da budu više nagrađeni, ne primaju ni onu platu koja im je garantovana kolektivnim ugovorima. Većina poslodavaca, zbog nikakve kontrole, isplaćuje samo najnižu platu", kaže Odžakovićeva.