"Elektroprivreda BiH", suprotno propisima, prošle godine isplatila 1.142 KM po radniku
Kompanija "Elektroprivreda BiH" u prošloj je godini isplatila regres od po 1.142 KM po radniku, za šta je potrošila ukupno 6,1 milion KM, što je suprotno propisima s obzirom na to da je firma 2010. godine i prve polovine 2011. godine bila na gubitku, utvrdili su federalni revizori.
Zbog toga, kako su istakli federalni revizori u izvještaju o prošlogodišnjem poslovanju "Elektroprivrede BiH", ne može se potvrditi da je trošenje novca bilo racionalno.
Poređenja radi, najniža penzija u FBiH, koju prima većina penzionera, tri i po puta je manja od iznosa regresa jednog radnika "Elektroprivrede BiH", prenose "Nezavisne novine".
"Ne može se potvrditi opravdanost isplate naknade regresa za godišnji odmor s obzirom na to da je društvo u 2010. godini imalo gubitak od 14,4 miliona KM, a u prvom polugodištu 2011. godine gubitak je bio 16,3 miliona KM", naveli su revizori.
Prema njihovim riječima, isplata naknade regresa izvršena je prema odluci direktora iz aprila 2011. godine.
Revizori su pojasnili da po Kolektivnom ugovoru elektroprivrednih djelatnosti i Pravilniku o radu regres može biti isplaćen, iako je prethodna poslovna godina završena sa gubitkom, a na osnovu ostvarenog rezultata u prvom polugodištu i procjene rezultata do kraja tekuće godine.
U izvještaju se navodi da je ta kompanija prošle godine imala 958,4 miliona KM prihoda, što je za 2,9 miliona KM više od rebalansa plana, ali je imala 956,9 miliona KM rashoda, što je za 73,3 miliona KM više od planiranog.
Godinu je završila sa dobiti od 1,4 miliona KM, što je za 4,3 miliona KM manje od rebalansa plana. Za plate i ostala primanja zaposlenih potrošeno je 187,8 miliona KM ili 5,7 miliona KM manje nego 2010. godine, a imala je 4.941 zaposlenog.
Ipak, revizori su ukazali na to da je upitno racionalno trošenje novca i jer je, prema odluci direktora, na ime porezno nepriznatih troškova zaposlenih isplaćeno značajnih 1,7 miliona KM, za koje se ne može potvrditi da su u svrhu unapređenja poslovanja.
Ti troškovi se odnose na zdravstvene usluge, dnevnice, usavršavanja, ugovore o djelu i ostalo.
Za stimulacije i otpremnine potrošeno je oko 70.800 KM, seminare, savjetovanja i simpozije 159.200 KM, stručno usavršavanje i osposobljavanje 116.500 KM, a službena putovanja 787.900 KM.
Komentarišući nalaze revizora, iz "Elektroprivrede BiH" su kazali da je regres isplaćen za vrijeme prethodne uprave, dok je stanje zaliha rezultat dugogodišnjeg izostanka kontrole, prekomjerne nabavke i lošeg upravljanja zalihama, te je nemoguće u kratkom periodu riješiti taj problem, ali su poduzeti koraci ka tome.
Prosječna neto plata u "Elektroprivredi BiH" u prošloj godini iznosila je 1.651 KM, naveli su federalni revizori.
Najniža plata je iznosila 748 KM, dok je najveća plata generalnog direktora, koja iznosi pet prosječnih neto plata u FBiH, u septembru bila 4.191 KM.
Topli obrok zaposlenika iznosi 15 KM po danu. Predsjednik Nadzornog odbora prima oko 900 KM, dok su naknade članovima tog tijela različite jer uključuju i troškove puta za dolazak na sjednice pa su se kretale od oko 1.400 KM do nešto više od 2.000 KM.
Rukovodilac Odjela za internu reviziju po ugovoru o djelu mjesečno prima 2.500 KM.
(Srna)
