Državne službe BiH suočene su sa nedostatkom stručnog kadra.
Agencija za državnu službu, Sud BiH, Državno tužilaštvo, Agencija za javne nabavke, SIPA, Institut za intelektualno vlasništvo BiH, Generalni sekretarijat Savjeta ministara, Visoki sudski i tužilački savjet BiH, te pojedine stručne službe u ministarstvima, samo su neke od državnih i entitetskih institucija koje su suočene s nedostatkom stručnog kadra.
UIO nedostaje 500 stručnjaka
Jedan od najdrastičnijih primjera je Uprava za indirektno oporezivanje (UIO) kojoj trenutno nedostaje 500 ljudi, prenose "Nezavisne novine".
"Prema trenutno važećem Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta u UIO, nedostaje nam oko 500 ljudi, ali bili bismo jako zadovoljni da u narednoj godini zaposlimo barem 200 mladih ljudi sa tek završenim fakultetom i to ekonomista, pravnika i informatičara", istakao je Ratko Kovačević, portparol UIO.
U Državnoj agenciji za istrage i zaštitu (SIPA) kažu da kadrovska popunjenost iznosi 67,69 odsto, popuna policijskim službenicima je 67 odsto, državnim službenicima 50 odsto i zaposlenicima 84 odsto, te da je nedostatak kadra u ovoj agenciji izražen u kategoriji policijskih službenika istražilaca u istražno-obavještajnim odjeljenjima, a posebno u timovima u regionalnim kancelarijama.
"Najčešći razlozi zbog kojih kadrovi napuštaju SIPA su neadekvatna lična primanja, koja su znatno viša u policijskim organima i institucijama za provođenje zakona na nižim nivoima vlasti", saopštili su iz SIPA.
Boris Grubešić, portparol Tužilaštva BiH, navodi da im nedostaju tužioci i osoblje koje ih opslužuje.
"Imamo potrebe za novim tužiocima u skladu sa povećanjem obima predmeta, ali oko toga se moramo konsultovati sa Visokim sudskim i tužilačkim vijećem", naveo je on.
Đinita Fočo, direktor Agencije za javne nabavke BiH, rekla je da njima nedostaje još 12 ljudi, ali da je i u Izvještaju Evropske komisije o napretku BiH navedeno da prema novom Pravilniku plan zapošljavanja punog broja stručnjaka predviđa popunjavanje u naredne četiri godine.
"Od 12 zaposlenih koliko smo imali u početku, troje je otišlo na bolje pozicije. Oni su jako konkurentni na tržištu kao ekspreti za javne nabavke i zato su jako traženi", navela je Đinita Fočo i dodala da očekuje da će povećanje plata djelovati pozitivno na ostale zaposlene stručnjake.
Fočova je takođe navela da je Agencija zaposlila troje novih ljudi i da će ih početkom naredne godine prijaviti Agenciji za državnu službu.
Naime, Jakob Finci, direktor Agencije za državnu službu BiH, je naveo da ta institucija nema registar koliko stručnih kadrova nedostaje pojedinim institucijama i službama, jer im one ne dostavljaju podatke.
"Mi nemamo evidenciju iako su one dužne na početku godine dostaviti spisak namještenika i potreba, međutim, one to nikad ne čine", rekao je Finci.
Osman Topčagić, direktor Direkcije za evropske integracije, kaže da je situacija sa stručnim kadrom u institucijama koje se bave integracijama u EU sada bolja nego što je bila u početku, ali da i dalje nedostaje ključnih kadrova.
"U našim razgovorima sa ljudima iz EK stalno nam to govore da treba više ljudi. A potrebe države u cjelini zahtijevaju kompetentne ljude", naveo je Topčagić.
(MONDO)