Žene širom Evropske unije od subote, 3. novembra, pa do kraja godine, simbolično rečeno, rade besplatno, uporede li se njihova primanja s primanjima njihovih kolega na istom poslu.
Današnji dan, nazvan Danom jednakih plata, trebao bi poslužiti kao podsjetnik na činjenicu da žene i dalje bivaju manje plaćene za isti posao nego njihove muške kolege. U Evropskoj uniji, prema posljednjim podacima, žene zarađuju u prosjeku 16,2 odsto manje nego muškarci.
"Žene i muškarci su jednaki. To je jedna od temeljnih vrijednosti Evropske unije", istakli su ovih dana s tim u vezi evropska povjerenica za pravosuđe Vera Jourova, povjerenica za zapošljavanje Merien Tisen i potpredsjednik Komisije Frans Timermans. "No žene i dalje efektivno dva mjeseca u godini rade besplatno, u poređenju sa muškim kolegama. Ne možemo više prihvatati ovu situaciju", rekli su u izjavi troje evropskih povjerenika, prenosi N1.
Povjerenici su pozvali evropske zastupnike i zemlje članice da odobre inicijativu Evropske komisije koja ima za cilj premostiti razlike u platama utemeljene na rodnoj pripadnosti, na primjer, unapređivanjem prava koja uživaju oba roditelja koji su u radnom odnosu. Analiza podataka objavljenih u oktobru pokazala je da još uvijek postoje značajne razlike između muškaraca i žena kada je riječ o odlasku na porodiljsko bolovanje.
Prema ispitivanju Eurobarometra, širom EU 36 odsto muškaraca navodi da ne želi uzeti porodiljsko bolovanje ili da ne misle o tome da bi ga uzeli, dok među ženama 19 odsto njih daje isti takav odgovor. "Jedna trećina Evropljana nije bila u mogućnosti uzeti prošle godine bilo kakvo porodiljsko bolovanje, a samo je 4 od 10 muškaraca uzelo ili namjerava uzeti takvo bolovanje. To nije pošteno i nije održivo", upozorili su povjerenici pozivajući se na ispitivanje.
Uprkos postignućima u obrazovanju i sve većem broju žena u svijetu rada, žene zarađuju u prosjeku 16 odsto manje od muškaraca i ta se brojka tokom posljednje decenije beznačajno promijenila. Razlike u plati variraju zavisno o zemlji pa tako Estonke zarađuju 25 odsto manje nego njihove muške kolege na istom radnom mjestu, dok u Rumuniji žene zarađuju samo 5 odsto manje. U Njemačkoj razlika u primanjima iznosi 21 odsto, dok u Francuskoj iznosi 15 odsto.
