Poslodavci uveli praksu da uz ugovor o radu na potpis poture i blanko ugovor o sporazumnom raskidu radnog odnosa!
Oko 5.000 radnika u RS lane je ostalo bez posla kada su poslodavci aktivirali blanko ugovore o sporazumnom raskidu radnog odnosa, koje su oni potpisali prilikom zapošljavanja.
Kako tvrde u Savezu sindikata RS, većina njih je prije stupanja na posao bila ucijenjena i morala na to da pristane, pa je na kraju, osim posla, izgubila i pravo na otpremninu i nadoknadu s biroa rada.
"Na taj način gazda je u bilo kojem momentu mogao da se pozove na ugovor i otpusti radnika, što je očigledno često korišćeno. Drugi poslodavci zaposlenima nisu dozvolili da pročitaju ugovor koji potpisuju, jer se u njemu navodi da će radnik, u slučaju otkaza, biti saglasan. Jedina mogućnost koja im ostaje jeste da pravdu potraže na sudu, gdje je, međutim, teško dokazati da ih je poslodavac prevario", rekla je za "Press RS" Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata.
Da je situacija u ovom pogledu zaista zabrinjavajuća, potvrđuje i slučaj radnice u jednoj banjalučkoj prodavnici brze hrane.
"Počela sam da radim prije sedam mjeseci. Nakon mjesec i po dana gazda mi je bez ikakvog uvoda rekao da moram potpisati i ugovor o raskidu radnog odnosa. Uplašila sam se da mi daje otkaz", priča radnica iz Banjaluke i dodaje da je brzo shvatila da poslodavac na taj način želi da se osigura kako bi kasnije bez mnogo zavrzlama mogao da da otkaz.
U Uniji udruženja poslodavaca RS tvrde da "nisu upoznati s tim da se radnici ucjenjuju i varaju na ovakav način".
"Često se desi da je radniku istekao ugovor na određeno vrijeme, što se tretira slično kao sporazumni raskid radnog odnosa. S druge strane, nije rijedak slučaj da se neko zaposlo van struke, samo da bi došao do bilo kakvog izvora prihoda. Kada mu iskresne posao za koji se školovao, normalno je da će otići. Možda ima i zloupotreba, ali ja sa tim nisam upoznat", tvrdi Ranko Milić, predsjednik Udruženja poslodavaca RS.
U Inspektoratu RS potvrdili su da im se radnici obraćaju s pritužbama da su pod pritiskom poslodavaca potpisivali sporazumni raskid ugovora o radu. Apeluju na radnike da, ukoliko sami ne žele sporazumni raskid, ne potpisuju takvu vrstu ugovora, već da se prijave inspekciji da bi zaštitili svoja prava.
(MONDO)
