Predstavnici privredne komore Republike Srpske insistiraće da se radnicima u Srpskoj ukine plaćena pauza kako bi se rasteretili privrednici.
U Privrednoj komori kažu da je Zakonom o radu RS propisano četrdesetčasovno radno vrijeme sedmično, što znači 40 časova rada, a ne 40 časova sa pauzama.
Prema njihovoj računici, kidanjem plaćene pauze rasterećenje na mjesečnom nivou po radniku iznosio bi 50 KM, odnosno 140 miliona KM na ukupan broj radnika godišnje. Do ove brojke su došli uzimajući u obzir ukupan broj zaposlenih, prosječnu mjesečnu platu, kao i broj radnih sati te pauzu od pola sata.
"Nije problem da se plati rad, ali pauza nije rad. Na dnevni odmor otpada oko šest odsto od ukupnog radnog vremena od osam časova i to se računa kao radno vrijeme koje je plaćeno što nema nigdje", rekao je za "Euro Blic" Borko Đurić, predsjednik Privredne komore.
Iz Privredne komore su podsjetili da je vraćanje neoporezivog dijela plate od 200 KM postignuto rasterećenje od 33 KM po radniku.
U Uniji udruženja poslodavaca su naglasili da se u svim zemljama EU vrijeme dnevnog odmora ne računa u radno vrijeme.
Saša Aćić, sekretar Unije, podsjetio je da je u radnoj verziji novog Zakona o radu koji je pripremilo Ministarstvo rada i boračko invalidske zaštite RS, uvrštena direktiva EU po kojoj godišnji odmor traje četiri radne sedmice odnosno 20 radnih dana, umjesto sadašnjih 18.
"Ako se u naše radno zakonodavstvo uvode evropske direktive, onda ih moramo preuzimati dosljedno, a ne samo one koje odgovaraju jednoj strani. Ako smo uzeli njihove standarde po pitanju godišnjeg odmora, onda moramo i po pitanju dnevnog", istakao je Aćić.
U Savezu sindikata smatraju da je računica do koje su došli privrednici nerealna jer su uzimali u obzir prosječnu platu, dok većina radnika u privrednoj komori prima mnogo manje.
"Bezobrazno je da poslodavci traže da se ukine plaćena pauza, kad radnicima nisu isplatili 1,5 milijardi KM plata u bruto iznosu i kad imamo desetine hiljada prekovremenih radnih sati koje niko ne plaća", rekla je Ranka Mišić, predsjednik Saveza.
Prema njenim riječima, domaći poslodavci će se moći porediti sa evropskim kada budu isplaćivali 13. platu, božićnice i druge pogodnosti koje imaju evropski radnici.
(MONDO, Foto: Ilustracija)
