Analize EBRD-a pokazuju da, prilikom migracija, zemlje više napuštaju visokokvalifikovani kadrovi nego zaposleni prosječnih znanja i vještina.
Predsjednik Evropske banke za obnovu i razvoj Suma Čakrabarti kaže da migracije kvalifikovanih radnika imaju negativan efekat na produktivnost, ali i da negativne efekte na rast može imati i odlazak niskokvalifikovane radne snage.
“Emigracija, posebno mladih obučenih kadrova, ozbiljan je problem za Zapadni Balkan. Migracije su motivisane razlikama u prihodima u poređenju sa zemljama Evrope, što je glavni ciljani region. Ali na migracije, takođe, utiče i nezadovoljstvo domaćim političkim i ekonomskim prilikama”, kaže Čakrabarti.
On navodi da se procjenjuje da skoro šest miliona ljudi iz ovog regiona trenutno živi u inostranstvu, što predstavlja trećinu populacije Zapadnog Balkana.
“Bez obzira na to što ti ljudi šalju značajan iznos doznaka kući, njihove talente koriste druge zemlje. Takođe, doznake nemaju značajan efekat na razvoj. One ograničavaju i spremnost za rad onih koji su ostali ‘kod kuće'”, dodaje on, prenosi RTS.
Kako kaže Čakrabarti, “rješavanje problema migracija je veoma složeno”.
“Nije tu riječ samo o podizanju nivoa prihoda, što je teško pitanje samo po sebi, već i o kreiranju boljih uslova za život na lokalnom i nacionalnom nivou. To podrazumijeva bolje funkcionisanje javnih institucija, koje služe ljudima umesto da komplikuju njihove živote, pružaju visokokvalitetnu zdravstvenu zaštitu i obrazovanje, ali i pravosudni sistem u kome će sudski procesi biti fer i neće trajati godinama”, navodi on.
“To takođe podrazumijeva pristup kvalitetnom snabdijevanju vodom, ali i uslugama za prečišćavanje otpadnih voda, kao i dobar kvalitet vazduha. To treba da bude prioritet za kreatore ekonomske politike, baš kao što je priortet bolji put ili željeznička pruga”, zaključuje Čakrabarti.