Evo ko može da nađe posao u Njemačkoj

Usvajanjem nove uredbe o zapošljavanju i objavljivanjem nove tzv. "pozitivne liste" deficitarnih zanimanja, Njemačka je otvorila vrata ne samo visokokvalifikovanoj radnoj snazi iz zemalja izvan Evropske unije već i majstorima, zanatlijama i tehničarima.

Na prošle nedjelje objavljenoj "pozitivnoj listi", koja na nekoliko jezika može da se pronađe na internet stranici Savezne agencije za rad, nalazi se 19 zanimanja - od mehatroniča, električara i vodoinstalatera, preko kvalifikovanih radnika u oblasti automatizacione tehnike, sistema za grijanje, hlađenje i klimatizaciju, do mašinovođa i ljudi sa srednjom stručnom spremom u oblasti njege starih i bolesnih.

Firme koje žele da zaposle ljude iz zemalja izvan EU, moraju takođe da raspišu javne konkurse. Preduzeća koja ne uspjevaju da prikladne kandidate iz inostranstva nađu sami, mogu da se obrate uredima agencije za rad na licu mjesta.

Kad se kandidat odgovarajuće kvalifikacije nađe, potrebno je da se prizna njegova kvalifikacija, a onda radnik koji je dobio posao u Njemačkoj preko Savezne agencije za rad, odnosno njene Centrale za posredovanje radnih mjesta, zatraži radnu dozvolu i dozvolu boravka u nadležnom konzularnom predstavništvu.

U međuvremenu je vrijeme za priznavanje inostranih kvalifikacija znatno skraćeno. U nizu njemačkih gradova i regiona zanatske komore u roku od nekoliko nedjelja izdaju potvrde o priznatoj kvalifikaciji. Ukoliko kvalifikacija građana iz zemalja izvan EU nije u potpunosti identična sa onom koju imaju ljudi iste struke u Njemačkoj, postoji mogućnost djelimičnog priznavanja kvalifikacije uz obavezu dodatnog, obično polugodišnjeg, stručnog doškolovanja u Njemačkoj.

Njemački ministar privrede Filip Rezler otvaranje njemačkog tržišta rada za ljude sa stručnom kvalifikacijom iz zemalja izvan EU smatra "prekretnicom u obezbjeđivanju stručne radne snage". Ministarka za rad Urzula fon der Lajen ocijenila je da pozitivna lista "olakšava situaciju preduzećima koja treba brzo i sigurno da pokriju potrebe za radnom snagom".

U Centralnom udruženju njemačkog zanatstva kažu da su u njemačkim malim i srednjim preduzećima, kojima radna snaga uveliko nedostaje i koja često proizvode kao dostavljači za velike njemačke kompanije, i dalje veoma cijenjeni majstori i zanatlije iz zemalja na području bivše Jugoslavije, kao i iz istočne Evrope.

Navodi se da su njihove kvalifikacije dobre i da se ti ljudi lako uklapaju u radne kolektive u Njemačkoj. Istovremeno se ukazuje da je od ključnog značaja da se u najkraćem mogućem roku nauči makar onaj dio njemačkog riječnika nužan za nesmetano obavljanje posla.

Na osnovu odredbi o "plavoj EU-karti" Njemačka je već ranija otvorila vrata za ljude univerzitetskog obrazovanja iz zemalja izvan EU. Prema navodima Instituta njemačke privrede, oko 120.000 visokokvalifikovanih nedostaje samo u oblasti matematike, informatike, prirodnih nauka i tehnike.

Ovaj institut je sada pohvalio to što je novom "pozitivnom listom" otvorena mogućnost da kvalifikovani ljudi, ne samo oni sa univerzitetskom diplomom već i zanatlije, majstori i druge struke tog nivoa obrazovanja, mogu da se zaposle u Njemačkoj.

No, stručnjaci ovog instituta smatraju da je već sada lista prekratka. Navodi se da je u junu 2013. problema sa radnom snagom bilo u 93 zanimanja ovakvog stručnog nivoa, pri čemu se 74 od njih ne nalaze na "pozitivnoj listi".

Tako je na primjer, po navodima ovog instituta, u junu u Njemačkoj na 100 otvorenih radnih mjesta za elektrotehničare bilo 94 nezaposlenih odgovarajuće struke. Pri tome, iskustvo govori da samo svako drugo otvoreno radno mjesto bude i prijavljeno, što znači da je manjak još i veći, i to još od ljeta 2011.

Njemačka kompanija DEKRA, koja se bavi nadzorom i bezbjednosnom kontrolom motornih vozila, još krajem prošle godina sprovela je anketu među transportnim i logističkim firmama iz koje proizlazi da će u Njemačkoj za 10 godina nedostajati oko 150.000 vozača teretnih vozila, jer će tokom predstojeće decenije 30 odsto sadašnjih vozača morati u starosnu penziju.

(Beta)