Evropski sud za ljudska prava potvrdio je odluku rumunskog suda da kompanije imaju pravo da čitaju onlajn poruke svojih zaposlenih sa službenih kompjutera.
Evropski sud za ljudska pravapresudu je doneo u slučaju tužbe rumunskog inženjera koji je otpušten2007. godine, nakon što je koristio Yahoo Messenger da komunicira ne samo sa kolegama i klijentima, već i sa svojom verenicom i bratom, prenosi britanski "Gardijan".
Sud u Strazburu stao je na stranu poslodavca koji tvrdi da "nije nerazumno da poslodavac želi da utvrdi da su zaposleni završili svoje profesionalne zadatke tokom radnog vremena", a upotreba aplikacija za poruke sa kompanijskih računara u privatne svrhe bila je zabranjena i kompanijskom odlukom.
Sud je odbacio tvrdnju zaposlenog da mu je rumunski sud ugrozio pravo na privatnost, u formi kompromitovanja njegovih poverljivih prepiski, jer na suđenju nisu objavljena imena ljudi sa kojima je komunicirao.
Sud u Strazburu je nadležan za sve zemlje koje su ratifikovale Evropsku povelju o ljudskim pravima.