Svi problematični službenici, zaposleni u gradskoj upravi Seula, biće ubuduće poslati na farme ili fabrike na rad i meditaciju.
Tako će se dovesti u red i korigovati svoje ponašanje, saopštile su vlasti glavnog grada Južne Koreje.
Južnokorejska metropola će ove godine primeniti tu meru na 88 zaposlenih, među kojima je i šest rukovodilaca, što je 0,9 odsto od ukupno 9.844 gradskih službenika, koji su se pokazali kao nesposobni, lenji ili neljubazni sa strankama.
Program disciplinovanja službenika traje tri nedelje i njime je predviđeno da učesnici proputuju zemljom i meditiraju o načinima da promene svoje ponašanje i postanu efikasniji i strpljiviji, navodi se u saopštenju gradske vlade.
Programom su predviđeni, takođe, i kursevi informativne tehnologije i stranih jezika kao i 50 sati dobrovoljnog rada na seoskim gazdinstvima i u fabrikama.
Ova kampanja, koju je prošle godine pokrenuo gradonačelnik Seula Oh Se-Hun, ima za cilj da poboljša rad gradske uprave.
Tokom prve godine, 102 zaposlenih je bilo primorano da izvesno vreme obavlja proste poslove, poput čišćenja ulica ili skupljanje đubreta. Njih 44 je na kraju dobilo ili dalo otkaz.
Novi program je pokrenut posle kritika da ovakvi poslovi samo ponižavaju radnika ne podstičući ih da se poprave.
(Tanjug/www.mtsmondo.com)