Čak 70 odsto Srba bi promijenilo posao, ne dopadaju im se radna klima i šefovi, smetaju im kolege, te misle da su malo plaćeni.
Opis prosječnog srpskog radnika nastao je na osnovu istraživanja vodećih regionalnih portala za zapošljavanje iz Srbije, BiH i Hrvatske, koji su se bavili (ne)zadovoljstvom na poslu u vrijeme ekonomske krize, pišu beogradske "Večernje novosti".
"Infostudova" anketa pokazala je da u sve tri zemlje, pa i u Srbiji najveći procenat, odnosno 38 odsto ispitanika, želi da radi za stranog vlasnika. Najnepoželjnije su domaće privatne firme, za koje u Srbiji želi da radi svega pet odsto ispitanih, ali bi zato u "one državne" želio da uđe svaki treći.
U sve tri zemlje zaposleni se do kraja godine nadaju promjeni zanimanja, ali Srbi u tome ubjedljivo prednjače. Ne dopada im se ni klima, ni ambijent, ni posao koji rutinski obavljaju, "otaljavaju". Ne vole šefove, pomalo zaziru i od kolega, a uz sve to su malo plaćeni, voljeli bi da zarađuju više.
Pri izboru novog preduzeća za Srbe novac nema presudnu ulogu, nego čak, po sopstvenom priznanju, većini pare nisu na prvom ni na drugom mjestu, ali na trećem jesu. Topla ljudska riječ i tapšanje po ramenu još su samo u Srbiji vrijedniji od novčanica.
Srbima, pokazalo je ovo istraživanje, na radnom mjestu su ipak najvažniji međuljudski odnosi, a ne novac, dok su kolegama iz BiH najvažnije pohvale, a u Hrvatskoj ne razdvajaju ova tri motiva.
Istog su mišljenja i studenti, pa su im u planiranju budućnosti pare iza drugovanja na radnom mjestu i poslije dinamičnosti posla.
Srbija ima stopu nezaposlenosti od 23,7 odsto, a sa samo 1.743.411 radnika dotakla je svoj istorijski minimum.
(Srna)
