Nemačka multinacionalna kompanija Boš (Bosch) planira da ove godine zaposli 12.000 obučenih diplomaca širom sveta, a pored mašinskih i elektro inženjera, najveće šanse za uhlebljenje imaju diplomci sa IT znanjima.
Kako bi pomogao u uskladivanju zahteva između profesionalnih i privatnih života zaposlenih, Boš nudi približno 100 modela radnog vremena - od rada od kuće do zapošljavanja sa skraćenim radnim vremenom i deljenjem posla, navodi se u saopštenju. Najveće potrebe za obučenim kadrovima Boš ima u Indiji, gde se planira otvaranje oko 3.200 radnih mesta, zatim u Kini oko 2.600 i Nemačkoj, čiji planovi uključuju 1.200 novozaposlenih. Tri od svaka četiri nova zaposlena će biti u oblasti inženjeringa. Izgledi su takođe povoljni i za ljude koji tek započinju svoju profesionalnu karijeru. Skoro svaka treća pozicija je otvorena za potencijalne zaposlene bez prethodnog iskustva u struci. Boš do 2020. godine želi da poveća i procenat žena na rukovodećim pozicijama na 20 procenata širom sveta. Sada je taj procenat u kompaniji kao celini premašio dvanaest procenata, s tim da je u pojedinim zemljama, kao što je Kina, taj cilj već premašen. "Želimo više ženskih rukovodilaca, jer su mešovite liderske ekipe uspešnije", kaže Kibel. Da bi se ženama obezbedila pomoć i podrška u njihovoj karijeri, Boš nudi specijalne mentorske programe, mreže, seminare i kurseve. Sve u svemu, kompanija ulaže oko 190 miliona evra svake godine u dalju obuku i razvoj zaposlenih.