Žene čine oko šest odsto sastava Oružanih snaga BiH, što je dobro u odnosu na region, ali dvostruko manje u odnosu na evropski prosjek
Ovo je rečeno na skupu u Sarajevu na kojem su predstavljeni rezultati izvještaja o integraciji rodnih pitanja u bezbjednosni sektor u BiH.
Katrin Kesada iz Ženevskog centra za demokratsku kontrolu oružanih snaga (DCAF) istakla je da koncentrisanje na brojke i statistike ne daje uvijek pravi odgovor.
"Potrebno je uzeti u obzir i pozicije na kojima se žene u vojsci nalaze", objasnila je Kesada, navodeći da je istraživanje pokazalo da žene u Oružanim snagama BiH nisu visokopozicionirane.
Prema njenim riječima, uočeno je da u bezbjednosnim institucijama BiH ne postoje unutrašnje procedure, politike i jedinice koje bi se bavile diskriminacijom, ali i da ne postoji volja da se diskriminacija i uznemiravanje, ako do njih dođe, prijave nadređenima.
Maja Šoštarić iz udruženja "Žene ženama" navela je da su istraživanjem o integraciji rodnih pitanja u sektor bezbjednosti u BiH bile obuhvaćeni policija, pravosuđe i djelimično zatvori.
"Zaključci su da je u Oružanim snagama i policiji postotak žena izrazito mali, ali da je u pravosuđu zaposleno više žena nego muškaraca", rekla je Šoštarićeva, ocijenivši da bi se ovakvo stanje u bezbjednosnom sektoru moglo promijeniti ne samo povećanjem kvota prilikom njihovog zapošljavanja nego i omogućavanjem uslova koji bi ih zadržali na tim radnim mjestima.
Željka Šulc iz Atlantske inicijative u BiH navela je podatak da u vojnim mirovnim misijama iz BiH učestvuje samo oko jedan odsto žena.
"Sve više žena prijavljuju se na pozicije u policiji i vojsci, a razlog za to su veće kampanje i primarni ekonomski razlozi", naglasila je Šulc.
Prezentaciju izvještaja "Pobrinimo se za našu bezbjednost: procjena stanja o rodu i reformi sektora bezbjednosti u BiH" organizovali su DCAF, udruženje "Žene ženama" i Atlantska inicijativa.
(Srna/MONDO)
