Regrutacija, provjera i izbor pripadnika Bezbjednosnih Snaga Kosova sprovodi se u skladu sa NATO standardima, navodi se u saopštenju Kfora.
U saopštenju se dodaje da je u tom procesu Kfor sarađivao sa Ministarstvom Bezbjednosnih snaga Kosova i da je do sada obrađeno više od 2.800 prijava.
Poslije rasformiranja Kosovskog zaštitinog korpusa u Prištini su protestovali bivši pripadnici te jedinice koji nisu primljeni u Bezbjednosne snage Kosova, a koji su ocijenili da je tokom izbora bilo nepravilnosti.
Pojedine opozicione stranke kritikovale su, takođe, Ministarstvo Bezbjednosnih Snaga Kosova da je politizovalo proces regrutacije.
"Određeni broj administrativnih greški, koje su iznosile manje od 0,5 odsto ukupnih rezultata, blagovremeno su uočene i ispravljene, navodi se u saopštenju Kfora.
Kfor je saopštio da su "komisije prije donošenja bilo koje odluke, za svaki čin i svako mjesto razmatrale rezultate provjere svih kandidata, kao i njihovo obrazovanje i radno iskustvo, vodeći računa o potrebama i prioritetima Bezbjednosnih snaga Kosova".
Dodaje se da je proces selekcije pripadnika Kosovskog zaštitnog korpusa počeo u septembru 2008. godine.
"Svi kandidati bili su podvrgnuti formalnom procesu provjere koji je započinjao razmatranjem prijave da bi se utvrdilo da li kandidat ispunjava osnovne kriterijume. Provjera je obuhvatala i provjeru fizičke spremnosti, intelektualnih sposobnosti. Na osnovu provjere su zatim uslijedili ljekarski pregled i sigurnosna provjera odabranih pojedinaca", navodi se u saopštenju.
Komisije su činili pripadnici Kfora i kosovskih institucija, dok su rezultati konkursa bili saopštavani pismeno. Osoblje Kfora je dostavljalo pisma lično svakom kandidatu 20. januara.
Oko 1.400 pripadnika nekadašnjeg Zaštitnog kosovskog korpusa prešli su u Bezbjednosne snage Kosova.
Bezbjednosne snage Kosova će imati 2.500 aktivnih pripadnika i 800 rezervista.
(Beta)