Hrvatska naftna kompanija INA otpustiće 1.500 od ukupno 16.300 zaposlenih.
Ovo je odlučila je uprava kompanije, donoseći odluku o utvrđivanju viška radnika i pokretanju zakonom predviđenog postupka za izradu programa zbrinjavanja viška zaposlenih.
Kako je saopštila INA, ta firma će izraditi program poštujući socijalni dijalog sa tri reprezentativna sindikata, a saradnja i dijalog sa sindikatima nastaviće se i tokom provođenja programa.
Glavni cilj je da INA dugoročno održi svoj položaj u hrvatskj privredi, a nakon intenzivnog investicijskog ciklusa, mora riješiti pitanje viška zaposlenih, navedeno je u saopštenju.
Izvršni direktor Bojan Milković rekao je da će se pokretanjem programa ostvariti nužne promjene u strukturi kompanije i broju zaposlenih i očuvati stabilnost Ine u sve zahtjevnijem poslovnom okruženju.
Program će se realizovati na društveno odgovoran način i u dijalogu sa sva tri sindikata, rekao je Milković.
INA će zaposlenima obuhvaćenim programom obezbjediti u prosjeku veće otpremnine od onih iz prethodnih programa zbrinjavanja, a uz otpremnine, Ina će zaposlenima u programu zbrinjavanja isplatiti naknadu plate za vrijeme trajanja otkaznog roka.
U zadnje dvije godine, dok su ostale naftne kompanije bile fokusirane na
smanjivanje troškova, INA je ulagala u strateške investicije.
Uporedne analize pokazale su da INA ima preveliki broj zaposlenih, a sve složenije tržišno okruženje traži rješavanje i tog pitanja, ističu u firmi i kao primjer navode da oko 25 odsto zaposlenih radi na korporativnim i administrativnim poslovima, dok je prosjek u naftnim kompanijama u svijetu, oko 10 odsto.
(Tanjug/MONDO)