Radnici preduzeća ''Toplana a. d.'' iz Banjaluke danas su održali štrajk upozorenja zbog, kako kažu, neizvjesne sudbine koja ih je snašla otkad je grijanje u gradu preuzela nova ''Eko toplana".
Vukašin Tintor , povjerenik za sindikalna pitanja, rekao je da ne postoje osnove za proglašavanje radnika tehnološkim viškom kao i za dodjelu otkaza. On je za svu nastalu "haotičnu situaciju" u Toplani A.D. okrivio upravu preduzeća na čelu sa v.d. direktora Mićom Milovanovićem.
"Prema Zakonu o radu uprava preduzeća je bila dužna da obavještava sindikat i radnike o perspektivi i djelatnosti preduzeća, kao da i konsultuje sindikat i radnike u slučaju donošenja odluka koji će uticati na radno-pravni status radnika. Milovanović je to izbjegao, donosio je odluke koje će uticati na radno-pravni status radnika", rekao je Tintor i istakao da su radnici zabrinuti za svoju egzistenciju.
Vukašin tvrdi da je protiv Milovanovića podneseno pet krivičnih prijava i da ga kriminalistička policija tereti za malverzacije u ovom banjalučkom preduzeću u vrijednosti od 1,5 miliona maraka.
"Postovljamo pitanje zašto takav čovjek i dalje vrši funkciju u javnom preduzeću i zašto nije izvršio pritisak na pravosuđe da se procesuiraju ljudi koji su doveli preduzeće u takvo stanje", rekao je Tintor i dodao da kapaciteti i stare i nove toplane rade i da nema potrebe za viškom radnika.
Izvor: Mondo/Dušan VolašDragana Vrabičić, predsjednica Sindikata radnika građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS tvrdi da je nova toplana radnicima ponudila ugovore koji nisu povoljni i ne rješavaju njihove probleme.
"U ovakvu situaciju komunalne preduzeća dovode i lokalne zajednice koji su osnivači istih. Evidentan je problem zapošljavanja ljudi u toku izbora, a nakon što prođu stvara se vještački višak radnika koji nije trebao da postoji. Sve se to lomi preko radnika i niko ne snosi odgovornost", rekla je Vrabičić.
Kazala je da je sindikat zatražio da ih primi gradonačenik Banjaluke Igor Radojičić, a kako kažu, od tog prijema će zavisti njihov sljedeći korak.
"Uputili smo poziv i dali rok do 21. februara da nas primi i da da određene garancije. Ako postoji problem tehnološkog viška mora se uraditi socijalni program zbrinjavanja, otkazni rokovi, otpremnine i sve ono što se radnicima garantuje. Ako radnici i stručnjaci Toplane kažu da ne postoji višak, menadžment preduzeća i Gradska uprava možda bi trebali da se pozabave i svojim mišljenjem da dvije toplane traba da rade sa manjim brojem radnika nego što je godinama radila jedna toplana", istakla je Vrabičić.
Gostimir Radić, član izvršnog odbora sindikata "Toplane" je rekao "da se mora prestati sa lažima i da Eko-toplana može da grije grad".
"To je nemoguće. Oni ne mogu grijati grad samo sječkom bez pomoći mazuta. Takođe, IEE učestvuje sa samo 18 posto vlasništva i postavljamo pitanje kako zbog toga neko može da ima upravljačka prava", rekao je Radić i iznio podatak da je za 4,5 godine sa Toplane isključeno 6 hiljada potrošača.
"Zbog toga je izgubljeno 16 miliona maraka, a rezultat isključenja je upravo što nismo dobro grijali grad i što smo građane lagali. Naš direktor se zbog toga nikad nije izvinio i ponudio obeštećenje", rekao je Radić.
Istakao je da se prilikom gradnje nove toplane nije konsultovala struka.
"Bilo je pojedinačnih komentara od strane profesora da je to promašena investicija. Niko ih nije slušao, politika je odlučila svoje i sada se vide rezultati", istakao je Radić.
Izvor: Mondo/Dušan VolašNova "Eko-toplana" od 1. februara je u potpunosti preuzela isporuku toplotne energije u Banjaluci.
U dokumentu Gradske uprave "Projekat centralnog grijanja u Banjaluci" navodi se da postojeća "Toplana" zapošljava 134 radnika, među kojima će 39 biti višak kada sa radom počne nova Eko toplana.
"Svi uposlenici koji su višak će imati pravo na naknadu koja će biti plaćena u zavisnosti od dužine staža, i dobiće podršku za sticanje dodatnih vještina koje će zadovoljiti potrebe tržišta rada. Takođe, radnici koji su višak dobiće podršku za razvoj i sprovođenje projekata samozapošljavanja i zapošljavanja", stoji u dokumentu.